企业组织一场成功的深圳农家乐团建其实是一系列选择和决策后形成的有效耦合体，我们深圳户外团建活动基地将从策划组织深圳团建拓展活动的重点问题开始分享和讨论，那么怎么策划组织一场成功的团建活动。

  01公司企业策划组织团建活动要注意什么

  我们先拎出公司企业组织团建中一些客观的痛点和难点，这样就有利于我们从全局来客观地看事情的全貌，然后再做深度思考和做有针性的解决方案提供；组织企业的团建活动一直是诸多HR和管理者的老大难问题.事虽然不大，但操心地面有很多；舰长为大家浓缩了二个维度重点的痛点，也是一场成功的团队要重点的关注点：

  A.对外部，要知道如何选择团建机构：有些组织者对团建本身的了解不多或认知不够，对团建机构的交付能力也就无法科学的评估从而形成了选择和决策的失误。

  B.对内部，要能定位重点需要：对于老板的真实想法了解不足或者过浅，过于分散的思考和关注了团队成员零散的想法和建议，导致了重点的需求点偏差或者是缺失。

  02公司企业策划组织团建的一步怎么做

  这个问题其实就是我们上面讲到的，策划组织一场成功的团建，一个要做什么也决定了后面的很多事情是否能有效。知道自己想要什么，然后再能去找什么？所以明确和定位内部的重点需要是策划组织团建的一步也是重要的；具体包括A-明确基础信息人数+时间+周期+想去的地方/要排除的地方+想做的项目/要排除的项目预算体系一定客观真实（用餐+交通+住宿+场地等硬件的配套越明确越好）B-明确深度信息项目的背景+项目的诉求+此次项目中重点要传递或传导的内容。
  公司团建不是任务或指标，而是仪式感，是润滑剂，是重要时间点的体验时刻，突兀的公司团建会让员工一头雾水，觉得这就是公司在走流程，那什么时候是比较好的时间点可以组织公司团建呢?

  (一)定期的团建活动

  首先我们需要定预算，这是为了促进团队活跃氛围

       (二)公司的重要时间点如公司周年庆/公司业绩超过预期很多/某个项目获得巨大成功

       (三)某个人或某些人的重要时间点如员工生日/入职/员工转正/管培实习生毕业/某个部门或某些人取得巨大成就等。